1、本科学历，三年以上人力资源制造业主管/经理工作经验；
2、熟悉人事管理制度建立，熟悉劳动法规知识，对入职、离职、考勤及劳动合同管理、劳资问题处理有丰富员工的经验；
3、考虑担任本职位。
-大学学历，3年以上制造企业人力资源经理/总监工作经验。
-了解人力资源管理体系建设，了解劳动法律法规，在招聘管理、辞退、考勤、劳动合同及劳动争议解决方面有丰富的经验；
-所需外语：能够用中文交流。
1、本科学历，三年以上人力资源制造业主管/经理工作经验；
2、熟悉人事管理制度建立，熟悉劳动法规知识，对入职、离职、考勤及劳动合同管理、劳资问题处理有丰富员工的经验；
3、考虑担任本职位。
-大学学历，3年以上制造企业人力资源经理/总监工作经验。
-了解人力资源管理体系建设，了解劳动法律法规，在招聘管理、辞退、考勤、劳动合同及劳动争议解决方面有丰富的经验；
-所需外语：能够用中文交流。