Vị trí công việc: Nhà quản lý

Lĩnh vực làm việc: Giám đốc

Hình thức làm việc: Thực hiện Hợp đồng lao động

Mô tả công việc:

a.Quản lý các hoạt động của công ty nhằm đảm bảo thực hiện các mục tiêu mà công ty đề ra; Quyết định các vấn đề liên quan đến hoạt động kinh doanh hằng ngày của công ty.

b.Tổ chức thực hiện kế hoạch kinh doanh và phương án đầu tư của công ty; Xây dựng và đề xuất các hoạch định chiến lược phát triển của công ty trong ngắn hạn, trung hạn, dài hạn.

c.Ban hành quy chế quản lý nội bộ của công ty và triển khai các quy chế, chính sách nhằm điều hành, quản lý công ty một cách toàn diện.

d.Đối nội, đối ngoại, quản lý các hoạt động chung của công ty theo đúng chức năng, nhiệm vụ và quyền hạn.

e.Chủ trì các cuộc họp liên quan đến hoạt động điều hành hàng ngày của công ty, đưa ra các kết luận và chỉ đạo các hoạt động của các phòng ban.

f.Tổ chức bộ máy nhân sự, xây dựng các nguồn nhân sự quản lý cấp cao trong công ty; điều chuyển, sắp xếp hợp lý nguồn nhân lực, tài chính. Giám đốc có quyền bổ nhiệm, bãi nhiệm, miễn nhiệm các chức danh quản lý, trừ trường hợp thuộc thẩm quyền của chủ sở hữu công ty.

g.Ký kết các hợp đồng nhân danh công ty theo quy định của pháp luật. 

h.Quyền và nghĩa vụ khác được quy định tại Điều lệ công ty và Hợp đồng lao động.

Số lượng: 01