Vị trí Quản lý sản xuất là một vị trí quan trọng, đóng vai trò then chốt trong việc tổ chức, điều hành và giám sát toàn bộ hoạt động sản xuất của công ty.
Người đảm nhiệm vị trí này sẽ chịu trách nhiệm:
Trách nhiệm phối hợp và quản lý liên bộ phận:
Mục tiêu công việc:
Yêu cầu:
- Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí Quản lý sản xuất hoặc tương đương.
- Ưu tiên ứng viên đã từng làm việc tại các công ty sản xuất đế giày cao su thể thao hoặc trong lĩnh vực liên quan đến ngành giày dép, cao su, vật liệu tổng hợp.
- Thông thạo Tiếng Anh và một trong các ngôn ngữ sau: Tiếng Trung hoặc Tiếng Đài Loan, có khả năng sử dụng thành thạo trong công việc như trao đổi kỹ thuật, đàm phán với đối tác, khách hàng và nhà cung cấp quốc tế.
I. Hồ sơ đối với lao động Việt Nam:
Đơn xin việc/CV ghi rõ kinh nghiệm và quá trình công tác.
Bằng cấp, chứng chỉ liên quan (bản sao có công chứng).
Sơ yếu lý lịch có xác nhận của chính quyền địa phương (trong 6 tháng gần nhất).
Giấy khám sức khỏe (theo mẫu Thông tư 14/2013/TT-BYT).
CMND/CCCD, hộ khẩu (bản sao công chứng).
Ảnh thẻ 3x4 hoặc 4x6 (2–4 ảnh).
Các giấy tờ khác theo yêu cầu cụ thể của doanh nghiệp (nếu có).
II. Hồ sơ đối với lao động nước ngoài:
Hộ chiếu còn hiệu lực (bản sao công chứng/hoặc bản dịch công chứng tiếng Việt).
Lý lịch tư pháp (do nước ngoài cấp hoặc cấp tại Việt Nam).
Giấy khám sức khỏe tại cơ sở đủ điều kiện ở Việt Nam.
Bằng cấp, chứng chỉ chuyên môn, có xác nhận hợp pháp hóa lãnh sự hoặc chứng nhận tương đương tại Việt Nam.
Xác nhận kinh nghiệm làm việc từ công ty cũ (tối thiểu 3–5 năm ở vị trí tương đương).
Ảnh thẻ 4x6 (nền trắng, chụp trong 6 tháng gần nhất).
Giấy tờ liên quan đến việc xin cấp giấy phép lao động hoặc hồ sơ miễn GPLĐ (tùy trường hợp).
Hợp đồng lao động hoặc văn bản điều động (nếu là nội bộ tập đoàn).
Mức lương: Thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm; được xét tăng lương định kỳ.
Thưởng: Theo hiệu suất công việc, kết quả sản xuất – kinh doanh, lễ Tết.
Chế độ bảo hiểm: Được tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
Nghỉ phép: 12 ngày phép/năm và các ngày lễ, Tết theo quy định Nhà nước.
Phụ cấp: Trách nhiệm, điện thoại, ăn ca, xăng xe/đi lại (nếu có).
Đào tạo – phát triển: Tham gia các khóa đào tạo nội bộ và bên ngoài; cơ hội thăng tiến lên các vị trí cao hơn.
Phúc lợi khác: Khám sức khỏe định kỳ, du lịch hằng năm, thưởng sáng kiến, môi trường làm việc chuyên nghiệp.