Điều phối hệ thống hành chính: soạn thảo nội quy, quy chế công ty, trách nhiệm công việc và quy trình quản lý, giám sát việc thực hiện của từng phòng ban, đảm bảo hoạt động của doanh nghiệp được chuẩn hóa.
Quản lý tài sản: chịu trách nhiệm mua sắm và phân bổ tài sản cố định, văn phòng phẩm và kiểm soát chi phí để tránh lãng phí nguồn lực.
Hỗ trợ hậu cần: Quản lý các dịch vụ hậu cần như xe cộ, căng tin và vệ sinh môi trường để đảm bảo hoạt động hàng ngày hiệu quả và có trật tự.

Tuyển dụng, đào tạo, đánh giá hiệu suất và thiết kế hệ thống lương và phúc lợi để tối ưu hóa cơ cấu nhân tài.
Quan hệ lao động: xử lý hợp đồng lao động, phòng ngừa rủi ro lao động và tổ chức các hoạt động văn hóa nhằm tăng cường gắn kết đội ngũ.

Tham gia vào quá trình ra quyết định: Hỗ trợ tổng giám đốc trong việc xây dựng chiến lược công ty và kế hoạch hàng năm, đồng thời hỗ trợ quản lý.
Phối hợp bên ngoài: Duy trì mối quan hệ với chính quyền, khách hàng và đối tác, xử lý công tác tiếp tân và các trường hợp khẩn cấp.
Quản lý tuân thủ: Đảm bảo hoạt động kinh doanh tuân thủ luật pháp và quy định, duy trì trình độ chuyên môn và các ứng dụng dự án của chính phủ.

Giám sát an toàn: Thực hiện các biện pháp phòng cháy chữa cháy, an ninh, bảo vệ môi trường để phòng ngừa tai nạn an toàn.
Phản ứng khẩn cấp: Phối hợp và xử lý các tình huống khẩn cấp như gián đoạn hoạt động và tranh chấp pháp lý.