Quản lý trực tiếp: Nhân viên mẫu, kỹ thuật viên mẫu, nhân viên thiết kế
Quản lý và điều phối toàn bộ hoạt động của phòng mẫu để đảm bảo sản phẩm mẫu đáp ứng đúng yêu cầu kỹ thuật, tiêu chuẩn chất lượng và tiến độ đã đề ra. Đảm bảo sản phẩm mẫu hoàn thiện làm cơ sở cho việc sản xuất hàng loạt
Quản lý và điều phối hoạt động phòng mẫu:
Nhận yêu cầu từ bộ phận thiết kế hoặc khách hàng và phân công công việc cho đội ngũ may mẫu.
Lên kế hoạch và theo dõi tiến độ may mẫu đảm bảo đúng hạn và đáp ứng yêu cầu chất lượng.
Kiểm tra, đánh giá mẫu sau khi hoàn thiện và điều chỉnh nếu có sai sót hoặc chưa đạt tiêu chuẩn.
Phối hợp với các bộ phận liên quan:
Làm việc với bộ phận thiết kế, kỹ thuật và sản xuất để hiểu rõ yêu cầu kỹ thuật, chi tiết sản phẩm và hướng dẫn quy trình may mẫu.
Phối hợp với bộ phận mua hàng để đảm bảo nguyên phụ liệu đáp ứng đủ số lượng và chất lượng cần thiết cho việc may mẫu.
Phản hồi các ý kiến từ khách hàng hoặc bộ phận thiết kế về sản phẩm mẫu để thực hiện các điều chỉnh kịp thời.
Kiểm soát chất lượng mẫu:
Đảm bảo sản phẩm mẫu tuân thủ các tiêu chuẩn kỹ thuật, chất lượng và yêu cầu thẩm mỹ.
Kiểm tra tỉ mỉ từng chi tiết sản phẩm mẫu, từ đường may, phom dáng đến chất liệu và phụ liệu.
Đề xuất các cải tiến về kỹ thuật hoặc quy trình may mẫu để tăng hiệu quả và chất lượng sản phẩm.
Phát triển và hướng dẫn đội ngũ nhân viên:
Quản lý và đào tạo đội ngũ nhân viên may mẫu, kỹ thuật viên đảm bảo họ nắm vững quy trình và kỹ thuật may mẫu.
Đánh giá năng lực, hiệu suất làm việc của nhân viên phòng mẫu và đề xuất các chương trình đào tạo nâng cao tay nghề.
Phân công công việc hợp lý để đảm bảo tiến độ và hiệu suất hoạt động của phòng mẫu.
Quản lý tài nguyên và chi phí:
Theo dõi và quản lý nguyên phụ liệu sử dụng trong quá trình may mẫu, hạn chế tối đa lãng phí.
Lập kế hoạch và kiểm soát chi phí hoạt động của phòng mẫu, đảm bảo tuân thủ ngân sách đã duyệt.
Lập báo cáo định kỳ về tình hình hoạt động của phòng mẫu, tiến độ và chất lượng sản phẩm mẫu.
Đề xuất các giải pháp cải tiến quy trình, kỹ thuật mẫu và tối ưu hóa nguồn lực.
Báo cáo định kỳ và đột xuất cho giám đốc.
Yêu cầu
Số lượng : 01 người
Yêu cầu trình độ: Tiếng trung lưu loát 4 kỹ năng ( Nghe, Nói , Đọc , Viết)
Kinh nghiệm: có kinh nghiệm quản lý bộ phận kỹ thuật
Thời gian làm việc: 15/03/2025 - 14/03/2027
Địa chỉ làm việc: Xóm Đồng Chung, Xã Hưng Long, Huyện Yên Lập, Tỉnh Phú Thọ, Việt Nam
Theo mẫu hiện hành
Quyền lợi
Mức lương: Thỏa thuận
Quyền lợi: Theo luật lao động quy định và sự thỏa thuận giữa người lao động với công ty
Nghĩa vụ: Thực hiện theo giao kết trong hợp đồng lao động
Thông tin tuyển dụng
Hạn nộp hồ sơ
02/03/2025
Mức lương
Thỏa thuận
Chức vụ
Trưởng phòng
Số lượng
1
Nơi làm việc
Tỉnh Phú Thọ
Bằng cấp
Đại học
Giới tính
Không yêu cầu
Hình thức làm việc
Giờ hành chính
Ngành nghề
Kiến trúc / Thiết kế nội thất,Sản xuất gỗ dán, gỗ lạng, ván ép và ván mỏng khác
